内職が・・・・・・

内職をしたいと考えているが、素材・材料を出すのに人手が居る。

父だと危険だから、四男を起こしているが、昨晩も早朝に帰って来ているとの事で、中々、起きない・・・・・

遊ぶ事は、良いが、朝、起きれない事は、解っている筈だが・・・・又、遊んでいる相手が分が違う・・・お金持ちの、子だし、大学や予備校・専門学校等に通っている人・・・・

分を分を弁えて付き合えと言っているが・・・この部分まで、学校等で教育している、変た捉え方の平等と言う、部分がネックに成る。

人は生まれた瞬間から、違う・・・この違いを認めないと言う、平等の考えが有るが・・・・この方向の教育を受けている感じさえする。


違いを認める。之から始まるのが平等心と私は考えている。

その違いを埋める為に、色々な努力、思考をする・・・・

仮に、身体的に劣っているなら、当然、身体的に勝っている方が、手を貸す、配慮する等々に成る。

之と同じで、経済的に劣っているなら、当然、経済的に勝っている方が、手を貸す、配慮する等々も当然と思うが、何故か成らない・・・・・

結局は、弱い立場を利用する、益々弱い方向に誘導する、この様な方向性に向ける為に、平等という言葉を使って要りもしている感じがする。

仮に、平等だから、周りが持っている物を私は持っていない、之は平等で無いと・・・同じ物を無理して購入したら・・・当然、経済的に長けて居ないので、其れが破綻の切っ掛けに成る、場合も有る。

この様な、周りの人に合せ、協調性を持ち、特にその集団のリーダーが好む方向に努力した結果、破綻した・・・・誰か手を貸すか、当然、同じ集団内なら、特にリーダー的立場が手を先ず最初に差し出す筈だが、現実は、一番し最初に、その様に成った立場の人間を除外する方向で、逃げる方向の行動を取る。

結果、その時点で、周りを見れば、その集団に属していた時に、蔑視・除外されていた人達の処に居る事に成るし、現実的に周りを見れば、その様な人が側にいる事に成る。

この部分、このシステムは、社会的に当然の様に存在している。

悪ガキの集団でも、大企業でも同じ事に成る。

基本に有る、人の価値観が大きく関係する部分だから無い成る。

何度も、決まりやルールを書いたが、集団に属すれば、当然、決まり事やルールが存在する・・・しかし目的が何か、趣旨の、本当の意味等々、肌に感じる筈。
要は、集団を維持する為と言う、大前提より・・・有る一部の立場を守る為のルールや決まり事が多い・・・・この有る一部が、弱い立場は、部外者に対してなら良いが、何故か、１８０度違う、本心が肌に感じる場合が多々ある。

この部分は、人の経験値で感じ方が変わる、言葉や文章では、綺麗に聞こえるが、その趣旨は？？？当然、日頃、どの様な振る舞いを求められるか、このギャップが高い場合が多い・・・
要は、現実と余りに違う、理想論的に、感じる事に成る。

考え様では、馬の耳に念仏と同じ意味に成る。

題目を、どう考えるかにも成る、単なる、安全運転等々の感覚に取るか・・・官らず、適える目標として捉えるか？？？当然、目標と捉えたら、現実と大きく違うので改革が必要に成る。
之が、簡単に出来るなら、題目とは言わない、結局、諦めと言う、心の部分で見ている事に成る。

私は、人は、完璧で無いし、永遠的な存在でも無いと考えている。当然、劣りだす時が有るし、機能不全に成る場合も有る。
之を含めて、人と私は考えている。

この部分の、ホローの責任は、当然、その集団に属して居たらな、その集団の責任だと考えている、しかし、基準に満たない、ルールに則しないと、排除に向かう・・・之が一般化すれば・・・

同じ集団の、家庭・家族でも起き出す危険性が有る。

勿論、有る目的で出来ている、集団は、その目的以外の立場に成れば、その集団から離れる事に成る。

考えてみれば、殆どの集団が、この様な集団、会社と言っても、ある年齢に成れば、去ることに成る。

凄い貢献を会社にしていれば、去った後も、繋がりが有ると思うが・・・之が無ければ、去ると言うより、捨てられる立場と言う事・・・・

「老兵は死なず、去るだけ」と有るが・・・・捨てられる立場もその集団に対しての貢献率で変わると言う事に成る。

結局は、最後の集団は、家族に成る。

四男も今は、色々な経験が、今後の財産に成ると、見守っている。

しかし、見守る私にも分が有り、限界がある。私の分の反中で済めば良いが、超えれば、やはり怖い・・・・

要は、自分の分を確り、認識する事、之が、彼の今の勉強だと考えている。