最後に、感謝・・・お礼・・・

嫁の件で、雇用主の施設に・・・行ったが・・・・

最後に・・・事務長の女性に・・・歳を尋ね３８歳と言われたが・・・

此処の医院長に、私は、恩を感じているし・・・凄く、勉強させられたと・・・礼を言って解れた・・・

何故と、問われたので・・・・・

昔の事を話した・・・・地域に居た、困ったチャンの障害認定の為に、力を借りたし、私の価値観を変える、言葉、叱咤を受けたと・・・・

この様な知恵遅れの人が、家族に居る、この場合、他にも居る場合が有る・・・その為に、この人が、普通で有って欲しいと願うのが親・・・又、親族に成る・・・

親が、自分の子供に対して、普通で無いからと思う事は、基本、狭い家庭の中だけでは解らないし、少し劣っている位と、自分自身に言い聞かせている人が多い・・・

之が親の愛にも成る・・・・

この様な人と、何時も接してる人は、親意外なら、親族か？？？違う、地域の人が、一番、この人を知っているし、普通の違うと、認識も親以上に持っている筈・・・・

この様な、知恵遅れの障害を持った人を、５０年間も社会の荒海で泳がせていた事態が、異常と怒られた。

一瞬、他人の私が、自腹で、この病院に連れてくる・・これでも凄いと考えてたし、其れまでの私は、何事も、男は結果、お金を稼ぐ量だと信じていたし、地域の事なで、金にもなら無いと無頓着でいたが・・・・

母からの依頼で、困ったチャンの処理をする為に、この病院に来る事に成り・・・正儀の第三者と、優越感が有ったが、逆に、強い反省をする事に成った。

之が、私の、其れからの考えが変わった、大きなポイントに成ったと、事務長の女性に話した・

女性の祖父に成るらしい・・・何年か前に亡くなられたとの事だが・・・その先生に、私は、感謝していると伝える事が出来た。

狭い、地域、色んな人の影響で、私は生かされている・・・・・

あの時を、私は鮮明に覚えている・・・逃げることが出来ない、強いオーラを発して、私に言われた言葉、地域住民としての責任、その重さを知る事が出来た。

今、地域の事で、微細だが協力を続けているのも、この件が大きな切欠に成っている。

嫁の処理進む・・・・

嫁を雇用していた・・・施設に、嫁と共に伺った・・・・

嫁は、昔の私の仕事で・・・物事を大きくしてしまうと思っていた様だが・・・

今の私は、約束・・・其れを履行してもらえば良い、程度で、伺った・・・・

相手の粗を探して・・・攻める・・・之は簡単だと私は考えている。

逆に言えば・・・・雇用主も、この様な人と対応する為に、無駄は事を言わない方向に向う・・・

何事も、バランスだし・・・・お客が居るから、商売もされる・・逆に商売人が居るから、客として物を手に入れる事が出来る。この基本が無くなれば・・・

お互いが、粗探しで・・其れをネタにして、対価を求める・・・この方向に進めば・・・世の中は正直さより、利口さが求められる方向になる。


お互い人間、間違いも起こす・・・この基本部分から出発すれば、基本の部分に戻す事位は邯鄲に成る。

結局、直ぐに話は付いた・・・・勿論、電話等で、雇用側が発した、言葉の粗を付けば・・その対価は有るが・・・・其れは、自分だけの得を求める行動だし・・・・益々、雇用側が、巧妙な策を作る切欠にも成りかねないと思い・・・・

勿論、相手の言葉にも多々の嘘を感じる・・・・各階に居る、責任者がタマタマ、入院で、雇用日数の確認が出来ずに計算したと言われたが・・・確認できずに、計算書を出し、其れを社員に渡す、渡すなら、その時点で、本人に確認する位は有っても良いが・・・其れも無い・・・・

又、この状態で正式な書類として、給与明細を出す、自体が、本来はおかしい・・・

しかし、之を付いても・・・・人は、一度嘘を付いて、逃げ口上で発した言葉、益々、嘘の上塗りに成るし、事を進める事が困難に成る。

特に、雇用主側にしか、タイムカード当の証拠を握っている・・・若し、逆に私達の方から、勤務した証拠を出せとなれば・・出せる資料が無い・・・

この様な時は、その言葉を飲み込んで、それで調べた結果、どうでしたかと問えば、皆勤しておられたと回答が有った、この言葉が私には必要・・・

皆勤していれば、高揚契約書の額面の、報酬を受け取れると考えるが・・・・その部分に差額が有ると言う事は、何故・・・・・答えは数値合わせ・・・１７日勤務で計算していました。と、成った。

その差額は、今回の給与で払うと言う事・・・・勿論、危険なのが、給与計算ソフトを使うと、勝手に社会保険等々の差し引きがされる可能性が有るので、その部分も確認・・・

基本の部分を確りして貰えば良い事だし・・・それ以上を言っても・・・私の品格が落ちるし、私の家族全体の品格に関係しだす。

労災手続きも、終わったと言う事なので・・・後は、保険会社等の問題に成る。

勿論、言葉だけになる・・・・結果はこれからだが・・・・暫し、信頼しても良いと考えている。

よく有る、パターンが・・・此処までしても、結果が無い、之が多いのが最近の風潮・・・・

その為に、今回は、ＩＣレコーダーで話し合いを、録音した。民事、雇用紛争に当たる部分は、雇用側が強い、何故かは、資料等が雇用側に有る。後で、言ってない等々、言われる立場だし、社員に緘口令を出す、事も簡単・・・

当方は、妥当な請求をする。この部分を、雇用側が認めた・・・その処理は何時まで・・・この部分が大事・・・・・

後で、聞いてない、言っていない等々は、日頃、逃げ口上を無意識に吐いている人に多いパターン・・・・水掛け論に成るので、証拠が大事に成る。

手元に証拠が有って、その期日に何もしなければ、之が証拠と成る。

本来、此処まではしたくなかったし・・・私は、基本、人を性善説で考えている・・・・人を信頼する方向から、人とは接する。

しかし、人も立場が有る、会社の一部・一員と成ると、話が変る。
一個人は、信頼できるが・・・・会社員は、現代は疑う方向から、接した方が良い時代に成っていると私は考えている。

大企業でさえ、一流の幹部が、粉飾する・・之が当然の様に最近は耳に付く・・・会社を守る、この守る趣旨が少し変ってきていると私は考えている。

勿論、正直に商売が出来れば、この様な方向に成らない・・・・しかし、昔から言われる様に、正直者は損する・・・之が現代は強く成っている感じがする。

之を基本にすれば、会社を守りたい、大きくしたと言う人で、正直に振舞う人より、正直でない振舞い方をしている人が、多いと言う事になる。

だから、個人としては信頼できるが・・・会社の人間としてみれば？？？？・・・・・之が私の、今の感覚に成る。

嫁の会社の対応・・・結果を見てから・・・・どうなるか？？？？？

今日は福岡・・・・

今日は、福岡の先輩の会社に仕事で伺う・・・

私の姿を見られると、驚かれると思う・・・・・

色んな、事を尋ねたいと考えている。

無私な私は、知らない事が多い・・・その為に、何故・何故と疑問を相手に伝える事が、大事に成る。

何時も思う事が、私には、一緒に遊ぶ、友は少ないが・・・・・・教えて頂ける人が、何故か多い・・・・無知と自覚しているから、自然にこの様な人を求めて、今に成っている可能性も有る。

結局は、怒ってくれる人、叱咤してくれる人が、私の場合必要と言う事になる。

医師の言葉を信じれば・・・右手特に右肩は元に戻らないと言う事・・・・・之を基本に、今後の身の振り方も考えなければ成らない・・・・

家族を養う為に・・・稼ぐ・・・要はお金だが・・・・之を如何するか？？？

又・・・今までの間に、仕事の序に色なんな人の、意見を聞いたが・・・集まって来る子供も含め、全く警察を信用していない・・・之が現代の流れの様だ・・・・

結局は、誰も気付かない、深い隙間に落ちた事に成る・・・・・勿論、安全策の不備の私の自業自得だが・・・・

毎日が、七転八倒の生き方をしてきたが・・・それ以上の事を之からはする事に成るが・・・
其れが、出来る、体かが問題に成る。

色んな、難題が一気に出てきたが・・・之も、解消する方向性を模索する事に成る。

ゴミ扱いを受ける・・・立場が低いからだと、嫁は思っているが・・・之は、相手の価値観に成る・・・その様な人に自分が成らない之が大事・・・・・

弱い立場と思うから・・・学ぶ事が大事に成る・・・

勝つ必要は無い・・絶対に負けない・・・この思いで続けて来たが・・・今回は少し私の分を超えてキツイ・・・・
この精神的、部分を解消できる、公的、相談窓口も無い・・・・・