戸籍・・・現代は、嫁・婿・・・この言葉の意味が薄れている。
現代では、妻・夫・・・この言葉が有っている事に成る。
何故か?????・・・戦後・・戸籍制度が変った・・・
家督制度が残っていた時代から、個人と言う流れに成っている。
昔なら、〇〇家に、〇〇家、次女〇〇が、〇〇家の長男と婚姻して、〇〇家に入る・・・家に、他所様も娘を貰うと言う、流れが、戸籍にも反映されていた。
結果、貰い受ける、家の責任が重大に成るし、当然、家の力も大事に成る。
しかし、現代は・・・婚姻すれば・・・戸籍は、各自・〇〇家・〇〇家から出て、新たな戸籍を作る事に成る。その住所も勝手に本籍も作れる。
戸籍を新たに作れると言う事に成る・・・・之を犯罪目的で利用する人も現実には居る。
又、個人情報法も影響して、その人の過去の歴史を知る事も出来ない・・・何が起きるか????・・・
同じ人物でも、本籍地が違う・・・氏名さえ変える事が出来る。
昔よく言われていた、家柄等が、消えている事に成る。
家の柄が解らない状態で・・・付き合う・・・本当の色は黒だが、赤を装う之も可能になる。
この家柄と言う部分は、個性に成る・・・私が危惧する部分が、方策が結果とて、個性を認めない方向に向かっている気がする・・・・
個性も色々、又、好みの個性も色々、この環境が私は良いと考えている。
又、現代の命の考え方も、問題が有ると考えている。
命は大事と思う・・・・しかし、命を守る事が出来るか???この部分を余り、考えていない。
私は、命を守る・・この部分を最初に考えるべきだと考えている。
目の前の命を守る事が出来るのか?????出来る力が有るのか???・・又出来なければ、出来る様に頑張る事が出来るのか???
現代は、この部分が無い・・・・結果、命が大事と言うなら、当然、守れるはずとなる。
守れる力が有るから、命が大事だと言っていると、捉えている事に成る。
本当にそうなのか?????我家でも、犬を拾って来たり、していたが・・・子供は可哀そう、子犬が震えている・・・絶対に面倒を看るからと言うが、三日でしなくなる。
結局は、誰が面倒みるのか????我家にこの立場が居なければ、当然、排除に成る・・・
現実は、誰しも解っているが・・・それを言わないし現さない・・・出来る筈と思っていたと、問題が発生すると、言う・・・逃げる為の口実と成っている。
この部分が、親子間でも現代は起きている。予想もしいた、知っていたが・・・知らなかったと・・逃げる・・・この様な時代に成る。
何故か、責任の所在が個に成っているからだと私は考えている。
先に書いているが・・本当に力が有るのんか???・・・出来る自信が有るのか???
之が、有るから・・振舞っているの成るのが現代に成る。
不安が有り、自信が無い、しかし、頑張らなくては・・・この様な言葉を吐けば、殆どな、否定的な意見しかないのが現在に成る。
本来なら、協力するから、手を貸すからと、背中を押す、手を引く人が居てもよいと思うが・・・この様な善意の人が少ないし、逆にこの言葉で利用するような人が増えている。
要は、先のブログにも書いているが・・・・事柄に対して、出来る・力が有る、自信が有るから・・・返事が「はい」だと成っている。
又、「はい」以外の返答を認めない、雰囲気まである。
出来ると意思表示して、何故、出来ないのかと:::責める事で、責任逃避になる。
出来て、当然・出来なければ、本人の責任・・・之が現代に成る。
何の為にの、上の立場で、何に優れているのか????答えは、責任逃避術に優れている事に成る。要は、悪い成果は知らない・・・・良い成果は????当然、知らないと言うなら、一貫性が有るので、認めるが・・・・
私は、この様な質問に対して、無知だから、理解できない・・・もう少し詳しく教えてくれと言う・・・すると「こんなやつは、居ない・・・普通で無い」と言われる。
私は、尊敬している・・・優秀な人が言っている事を・・・馬鹿な私が理解できるわけが無いと私は考えるし、この様に質問する事は、相手が優秀と言う書庫に成る。
逆に、解ったと直ぐに返事をする事は、相手と同じか又はそれ以上に優秀と言う事に成る。
本筋で考えれば、優秀と思っている立場なら・・・馬鹿にされたと捉えるのが本来に成る。
しかし、現実は、確り解っている・・・権威や力で、相手は理解していないが、その意思表示が出来なく、解ったと言った・・俺の力勝ちと思っているから・・・この返事を求めている事に成る。
結局は、リーダー側が誰と、相撲を取ろうとしているか?????・・・・弱い相手を探して・・・自分の力を見せている事に成る。
本来、弱い立場を背負って・・・強い相手に勝負を挑む、之がリーダーの素質に成る。
三流の私でも、家庭持ちの為に、多くの家族を背負っている・・・力は無いがリーダーと言う事に成る。
何度も書くが・・・・子供い教えたいことが多々ある、勿論、努力をしている、その都度・・面倒と思って、子供達は解ったと言って、逃げている。
之も解っている・・・・逃げる子が責任を取れるか????当然、誰かが背負う事に成る。
私の、価値観には・・・昔の家と言う単位での価値観が有る。
何度も書く事だが、負けない為に、どうするか????勝つ必要もない・・・完璧な人は居ない・・・それなら、当然、人様が必要に成るし、その協力関係で、事が進んでいると私は考えている。
色んな人が必要だし・・・それに感謝できるなら、当然、奉仕も出来るはず。
小さな単位だが、家という集団も、総合力に成る。
当然、分に応じた、総合力に成るが・・・・・その分に対しても各々が感謝できる、集団が私は理想にしている。
現実には、足を引っ張る人も居る・・・その人も含みで前に進む・・・之が総合力に成る。
しかし、最初に書いている様に・・・到底無理・・・と・・・言う命も有る。
その家内では対処できない部分に成る。
この様な時に、他の家がどう手を差し伸べるかも、社会として大事だと考えている。
命が大事・・・当然だが・・・・守る為に、誰が問う行動するか????この部分を問う方向の社会で有って欲しいと願っている。
個人でも無理、家でも無理、親族でも無理・・・地域社会でも無理・・・この様な命も有る。
当然、各集団の力の加減にも成るが・・・・
裕福そうで力が有りそうに見える人が、多い世界が現代である。見せかけだけなのか????本当に、力が有れば、社会を変える事が可能だと私は信じている。
2019年10月5日土曜日
共・・個・・・
私は、和を尊ぶ・・・この方向性を重視している。
しかし、何度も書くが、西欧の一神教的、個・・・個人が全てと言う・・価値観には納得が出来ない。
共か???個か????・・・・・
仕事でも役割等で小さく分類・分担・・・この方向に進んでいる。自分の担当部分の死守に成る。
勿論、大事な事である・・・しかし、担当の量は誰が制御しているのか????
仮に80出来るなら・・・100与えると言う・・・立場の人が居たら・・・本当の意味で、命かけで取り組む方向に向かう・・・必死を通り超し・・・πっく状態になる場合も有る。
この部分で、一神教的・・・基準を設けて・・・90出来る事は普通となれば・・・
この数字を達成できない人は・・・要らない・除外方向に成る。
私が怖く感じるのは、この基準・普通というポイントを、誰が決めているかに成る。
欲深く・他との競争で勝つ・・この価値観が強い人が、このポジションにいたら・・・怖いと私は考えている。
勿論、競争社会だから・・・大事な部分だが・・・この方策が、個々の部分の強化・・・その為に、小さく分担させる・・・全体像が分からず、個だけに集中できる人を創っている事に成る。
私は、集団等に属する事が嫌いな理由が、この部分が有る為・・・塊としてどうするか???之を考えるのがリーダーだと思うが・・・リーダーの価値観に近い人を登用して・・・逆にその価値観から外れる人を除外する、集団が多い為に成る。
仮に、一つの仕事を・・・四つに分けて、四人に分担させる・・・一工程が終らなければ、二工程の人はする仕事が無い・・・当然、三工程・四工程の人も同じである。
又、同じ仕事が永遠に続く、画一して仕事なら・・・・各自の能力に合わせて・・量と時間をコントロールして、四工程を作る事が出来る。
しかし、仕事が画一していない・・何が来るか分からない仕事の場合・・・どうなるか???
私は、修理人に成る。
物が壊れた・・・之から始まる・・・壊れた商品のユーザーの判断で、先ずは、如何するかに成る・・・・修理したいと成れば・・・・窓口に連絡する、若し、窓口が受付だけという立場なら、多々の修理が舞い込んでくる。
しかし、窓口に修理に詳しく、当然、商品に詳しい人が居たら・・・電話口で問題が解決する場合も出て来る。
しかし、この部分の担当に成る・・人を見ると、若くて、経験も少ない・・・相手に不快感を与えない、人が登用されやすい・・・・
この様な、対応で良い人も居るが・・・若し出来なければ、経験が有る、上司が対応する方向となる。
若し、上司が対応できなければ、現場に足を運ぶ人が担当する事に成る。この部分が修理人と言う立場と言う事に成る。
又、修理人の研修教育も・・・機械に対しての部分に重視し・・・直す、何を???と成ると、壊れた商品と言う人を、多く輩出している。
全てが、物に成っていて、人でない・・・・人の信頼や信用を修復は誰がするのか???
機械を直す事で、出来るのか????・・・・私は疑問が有る。
最初に書いたが、自分の持ち場を死守する、大事だが、之だけに固執すれば、他の場に手を貸す等々を思いつかない・・・他の持ち場の人が、能力が無いから・・・問題が起きた・・・この流れに成れば、一つの仕事を行っている人達の関係性は、当然、悪くなる事に成る。
私が一番嫌いなのは、出来る人なら普通と思う事も、出来ない人から見れば、不思議に見える。不思議と言う部分を解れと言っても解るはずがない・・・しかし、出来る人は肩書も有り、その言葉に反する、発言が出来る人は少ない。
理解できていなくても、解ったと言う意思表示しか出来ない。結果、出来る人が思っている普通は、誰しも解る普通と、思い込む方向性に成る。
若し、この人の普通で、仕事を下に流せば・・・当然、パニックに成る。
この状態に対して、流した側は・・・下が能力が無いと成る・・・
その能力を上げようと、色々、言うが・・・その言葉を理解している人なのか???先に書いている様に、理解できない人が多いが・・・受け答えは解ったと成る事に成る。
結果、何度お教えても、改善できない、その人が悪いと・・・排除方向に向かう・・・
リーダーの登用の仕方、選び方等に問題が有るが・・それに意義を言う人が居ないのが原因にもなる。
私は、バイクも趣味だが・・・色んな個性のバイクが有るし、ライダーも色んな個性が有る・・・この様は現状だが・・・集団でツーリングをすると成れば、リーダーは誰に合わせるかが大事に成る。
当然、自分に合わせる事は出来ない・・・・一番立場が弱い、バイクとしても弱い、立場に合わせる事に成る。
それを、良いと思わない、別のライダーも居るので、力が有る側を説得する事に成る。
しかし、見栄や格好重視のライダーも多い・・・この様な人の説得が一番難しい・・・
バイク乗りとして、尊敬できる人は、この部分が解る人が多かった。
しかし、少数に成る。
その為に、ツーリングクラブが出来ても、直ぐい崩壊・・この繰り返しに成る。
結局は、色を決めて、この色だと集まっている、集団しか残らない事に成るが・・・この同じ色でも些細な違いで、問題が出て来る事も有る。
私は、共に生きる・・・手を貸せるなら貸す・・これで、事が丸く収まるなら、良いと考えている。
事柄に対して、犯人捜しをするのが、現代の、システムに成っている。
結果、他の担当部分には手を出さない・・・この様な流れなら・・・当然、競争社会なので、全ての担当者が、超が付く一流の人間が必要に成って行く・・勝つ為なら、当然、相手より、優秀な人に成る。
之が本当にかのなのか・・・・サラブレットだけの組織が本当に強いのか????私は疑問が有る。
駄馬も居るし、亀も居る、ウサギも・サルも・熊も居る・・・之が人間社会だと私は考えている。
若し、現代社会の価値観が正しいと成れば・・・画一した人たちだけを求めているし、排出する方向に成る。
この一極に、属しない人たちは、当然、社会から排除となる。
之が、意味する事は、除外されたくないと、無理する人も増えだすが・・・結果的に社会から必要と思われない人が多く輩出されている事に成る。
この部分に、誰が手を貸すか・・・本来、日々の生活・仕事の繋がり等々で、些細な取り組みで済む事だが・・・之を行っていないなら、当然、大きな問題として、表面化しだす。
私は、自分で行える、私の分に応じた、事は勇気を持って、行いたいと考えている。
それが、結果、社会から後ろ指刺される方向に成っても、仕方が無いと考えている。
しかし、何度も書くが、西欧の一神教的、個・・・個人が全てと言う・・価値観には納得が出来ない。
共か???個か????・・・・・
仕事でも役割等で小さく分類・分担・・・この方向に進んでいる。自分の担当部分の死守に成る。
勿論、大事な事である・・・しかし、担当の量は誰が制御しているのか????
仮に80出来るなら・・・100与えると言う・・・立場の人が居たら・・・本当の意味で、命かけで取り組む方向に向かう・・・必死を通り超し・・・πっく状態になる場合も有る。
この部分で、一神教的・・・基準を設けて・・・90出来る事は普通となれば・・・
この数字を達成できない人は・・・要らない・除外方向に成る。
私が怖く感じるのは、この基準・普通というポイントを、誰が決めているかに成る。
欲深く・他との競争で勝つ・・この価値観が強い人が、このポジションにいたら・・・怖いと私は考えている。
勿論、競争社会だから・・・大事な部分だが・・・この方策が、個々の部分の強化・・・その為に、小さく分担させる・・・全体像が分からず、個だけに集中できる人を創っている事に成る。
私は、集団等に属する事が嫌いな理由が、この部分が有る為・・・塊としてどうするか???之を考えるのがリーダーだと思うが・・・リーダーの価値観に近い人を登用して・・・逆にその価値観から外れる人を除外する、集団が多い為に成る。
仮に、一つの仕事を・・・四つに分けて、四人に分担させる・・・一工程が終らなければ、二工程の人はする仕事が無い・・・当然、三工程・四工程の人も同じである。
又、同じ仕事が永遠に続く、画一して仕事なら・・・・各自の能力に合わせて・・量と時間をコントロールして、四工程を作る事が出来る。
しかし、仕事が画一していない・・何が来るか分からない仕事の場合・・・どうなるか???
私は、修理人に成る。
物が壊れた・・・之から始まる・・・壊れた商品のユーザーの判断で、先ずは、如何するかに成る・・・・修理したいと成れば・・・・窓口に連絡する、若し、窓口が受付だけという立場なら、多々の修理が舞い込んでくる。
しかし、窓口に修理に詳しく、当然、商品に詳しい人が居たら・・・電話口で問題が解決する場合も出て来る。
しかし、この部分の担当に成る・・人を見ると、若くて、経験も少ない・・・相手に不快感を与えない、人が登用されやすい・・・・
この様な、対応で良い人も居るが・・・若し出来なければ、経験が有る、上司が対応する方向となる。
若し、上司が対応できなければ、現場に足を運ぶ人が担当する事に成る。この部分が修理人と言う立場と言う事に成る。
又、修理人の研修教育も・・・機械に対しての部分に重視し・・・直す、何を???と成ると、壊れた商品と言う人を、多く輩出している。
全てが、物に成っていて、人でない・・・・人の信頼や信用を修復は誰がするのか???
機械を直す事で、出来るのか????・・・・私は疑問が有る。
最初に書いたが、自分の持ち場を死守する、大事だが、之だけに固執すれば、他の場に手を貸す等々を思いつかない・・・他の持ち場の人が、能力が無いから・・・問題が起きた・・・この流れに成れば、一つの仕事を行っている人達の関係性は、当然、悪くなる事に成る。
私が一番嫌いなのは、出来る人なら普通と思う事も、出来ない人から見れば、不思議に見える。不思議と言う部分を解れと言っても解るはずがない・・・しかし、出来る人は肩書も有り、その言葉に反する、発言が出来る人は少ない。
理解できていなくても、解ったと言う意思表示しか出来ない。結果、出来る人が思っている普通は、誰しも解る普通と、思い込む方向性に成る。
若し、この人の普通で、仕事を下に流せば・・・当然、パニックに成る。
この状態に対して、流した側は・・・下が能力が無いと成る・・・
その能力を上げようと、色々、言うが・・・その言葉を理解している人なのか???先に書いている様に、理解できない人が多いが・・・受け答えは解ったと成る事に成る。
結果、何度お教えても、改善できない、その人が悪いと・・・排除方向に向かう・・・
リーダーの登用の仕方、選び方等に問題が有るが・・それに意義を言う人が居ないのが原因にもなる。
私は、バイクも趣味だが・・・色んな個性のバイクが有るし、ライダーも色んな個性が有る・・・この様は現状だが・・・集団でツーリングをすると成れば、リーダーは誰に合わせるかが大事に成る。
当然、自分に合わせる事は出来ない・・・・一番立場が弱い、バイクとしても弱い、立場に合わせる事に成る。
それを、良いと思わない、別のライダーも居るので、力が有る側を説得する事に成る。
しかし、見栄や格好重視のライダーも多い・・・この様な人の説得が一番難しい・・・
バイク乗りとして、尊敬できる人は、この部分が解る人が多かった。
しかし、少数に成る。
その為に、ツーリングクラブが出来ても、直ぐい崩壊・・この繰り返しに成る。
結局は、色を決めて、この色だと集まっている、集団しか残らない事に成るが・・・この同じ色でも些細な違いで、問題が出て来る事も有る。
私は、共に生きる・・・手を貸せるなら貸す・・これで、事が丸く収まるなら、良いと考えている。
事柄に対して、犯人捜しをするのが、現代の、システムに成っている。
結果、他の担当部分には手を出さない・・・この様な流れなら・・・当然、競争社会なので、全ての担当者が、超が付く一流の人間が必要に成って行く・・勝つ為なら、当然、相手より、優秀な人に成る。
之が本当にかのなのか・・・・サラブレットだけの組織が本当に強いのか????私は疑問が有る。
駄馬も居るし、亀も居る、ウサギも・サルも・熊も居る・・・之が人間社会だと私は考えている。
若し、現代社会の価値観が正しいと成れば・・・画一した人たちだけを求めているし、排出する方向に成る。
この一極に、属しない人たちは、当然、社会から排除となる。
之が、意味する事は、除外されたくないと、無理する人も増えだすが・・・結果的に社会から必要と思われない人が多く輩出されている事に成る。
この部分に、誰が手を貸すか・・・本来、日々の生活・仕事の繋がり等々で、些細な取り組みで済む事だが・・・之を行っていないなら、当然、大きな問題として、表面化しだす。
私は、自分で行える、私の分に応じた、事は勇気を持って、行いたいと考えている。
それが、結果、社会から後ろ指刺される方向に成っても、仕方が無いと考えている。
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