先輩に相談・・

長男の、会社から連絡・・・自主退職、扱いになるので、金銭的、保証は無いと、連絡が入った・・・

一転・二転・三転・・・・繰り返している・・・

今年の頭に・・・同じ会社の人と、言い争いに成った・・・その時は、後輩を庇おうとした為に、行った行為と、長男は言っているが・・・その事を、その人が訴えると言っているらしい・・・・

勿論、会社の環境に対しての訴えしか、思いつかない・・・手も上げていないし、診断書等々も無いが・・・その人が会社側に色々言っていると、長男が言っている・・・

この件が有り、精神的な問題で、会社も休み・・・又その診断書も有る・・・

この件は、そんなに色々言っているなら、第三者を入れて、当事者どうしで、話し合いを持ちたいとも要望は上げていたようだし、時間を作ると会社側は返答していた様だ・・・

今は、会社内の苛め等々も、雇用側の責任、又対処が必要な時代・・・その為に、苛められたと、若し訴えれば、訴えた勝ちに成る場合もある・・・

世の中、被害者ビジネス的な、価値観を持っている人も増えている・・・・

若し、私が雇用側なら、面倒くさくない・・実直で、真面目な人を解雇、首にした方が、楽な場合も有る。


この流れかと、イメージしたが、之は、長男の話を元のイメージ・・・


社会労務士の先輩を思い出し・・・電話・・・・相談したら、直ぐに、労働基準局に行くようにアドバイスを頂いた・・・

車の中で、雇用体系の・・・書類等々を持っていないか、会社との雇用契約が有るので、その書類は？？？？長男、知らない・・・・・しかし、転勤等は無いと、今の上司から口頭で聞いていたと言っている。

この言葉が事実なら、転勤命令を会社側がする、之自体問題に成る・・・

之を、受け入れないと、長男は思って、別の会社を探すと言った、この言葉が問題・・・・


基準局でもこの部分を指摘された・・・唯、言葉だから、時効等も出て来るので、今日中に撤回をすると、会社側に言って置くか、メールで送っておく方が良いとのアドバイス・・・

不思議な事に、長男が労務士、基準局等の、部分を上司に連絡したら、又話が、一転・二転・・・

それも基準局の相談をしている間に、話が変り出す・・・

時代に即した生き方必要だと思うが・・・・この時代が汚い方向に向っている・・・純粋な人間は、損する方向に成っている感じがする・・・

特に長男の様な、タイプは、直ぐに相手の手の内に陥り易いタイプ・・・変な意味で男気が強い・・・・売り言葉に、買い言葉・・・この部分が強いので、若い時に、色んな事柄を起した事に対して、反省の色も無い・・・・・

この部分が怖い・・・・若いと、相手がこの部分を利用する場合が有る・・・・その後、被害者の立場で、振り回しだす・・・・

結局、現場よ上司では、無理になり・・・・本社から、明日、長男と話をする為に、合う事に成ったと言う事・・・・

一転・二転・三転、下ことは、現場の上司の、個人的な見解と成っている様だ・・・・・

会社側は責任を取る、之を避ける体質が有る・・・トカゲの尻尾きり・・・切り易い、人を切る・・・

此処で勘違いが起きる・・・会社への貢献度では決まらない・・・会社が被害を食らう、可能性の有る人間は切る事が出来ない・・・

この被害が、ユスリ・タカリ・・・この部分を危惧する会社が増えている・・・・

結局、会社を脅す、この様なタイプを会社が雇用したら大変だと言うこと・・・・

会社も人も同じ、叩けばホコリが出る・・・・この当然の部分だが・・・この部分を付く、又証拠を握る・・・之が、今は怖いと成っている・・・

又、法律や、民意と言う部分も、この様なホコリを、ホコリと見ず、大きな問題と考える風潮まで出来てきている・・・

この様な時代に、会社や集団等々の、内部にこの様な人が増えれば、この様な人が上へと上がり出す・・・・会社の中枢に居る事に成る・・・・・

簡単に価値感、利己主義の強い人に成る・・・会社の利益より、先ずは自分の利益を求める人に成る・・・

この様な、方向性に成れば、面倒くさい・苦労する方向を目指す訳が無い・・・・

簡単で、楽な方向が良いと誰しも考えていると、勝手に考えだす・・・

結局、今回も、現場の人事課の人間が、今の労働法が無知と言うこと、その為に、報告を上げれば、本社からマズイ、内容を変える様に支持・・・それに従う・・・こんな感じだと私は考えている。


この様な価値観に今は人が染まってきている・・・自分が雇用側と考えて、社員のクレーマーが不当な扱いを受けた・・・訴えると言っている・・・・如何対処するか・・・

この様な人間、仮に解雇しても、本気で訴える・・・・

それより、準で真面目な、人を解雇した方が楽に成る・・・勿論、解雇としないで、自主退職方向に、誘導する・・・


今後、この様な事が、大きな会社なら増える可能性が有る、義務より、権利を大きく主張する人が増えている・・・之も社会の流れ出し、民主主義・・・・民衆が望んでいる事に成る・・・・

私も勘違いしていた、長男は派遣社員と思っていたが・・・違っていた・・・・大きな会社の中に有る、下請けの会社の正社員に成る・・・・

又、トラブッタ
相手は、４０歳以上の人、機械系の保守だといっている事は、若しかすると、同じ会社かも知れないが、大きな会社、親会社の早期退職を受け入れて、この会社に入っている人かも知れない・・・

難しい立場だと思うが、会社側の対応が益々大事に成る・・・

長男の話だけで、予想・イメージになる・・・・

下請けの会社も若しかすると辛い立場かも知れないが・・・この様な状態に成っているのも、考え様では、人が良過ぎた、長男の責任にも成る・・・

長男曰く、「貴方のように真っ直ぐな人は稀」と会社では、言われているらしい・・・その為に、後輩が一杯慕ってくれていると言っているが・・・之も人の世、慕っていても、現実が勝つ・・・・

少しは、之も勉強に成ったと思う・・・・・・・しかし、色んな先輩が心配して、電話や、来ても頂いた・・・・


この事を長男にも、言い聞かせた・・・歳の多い、先輩方と付き合えと・・・

同じレベルの仲間だけでは、イザと成った時に相談される人が居ない・・

若し、私達夫婦が、居なくなれば、如何する・・・・人生の経験が多い、先輩は大事に成る・・・

嬉しい事に、先輩の会社から雇うと連絡も合った・・・・連絡はしていないが、色んなルートで連絡が有った様だ・・・

本人は、私の知り合いの所には、死んでも行かないと思うが、有りがたい・・・・感謝・・・

勤め人も大変だ・・・

長男が事務所に話しに来た・・・

経緯は解ったし、若嫁が言っている様に、移動命令・・・イコール・・辞める方向性・・・訴えられると言っていた様だ・・・

昨晩、急に、派遣会社の上役が、家の近所のファミレスに呼び出し・・・今月分の給料と来月分の給料を、渡す・・・之で、勘弁して暮れとの事・・・

この様な承知は過去、何度も、先輩方が成られた、と、長男は言っている・・・

親会社の意向と言うこと・・・・

この会社、以前も同じ事で、長男は、辞めているが・・・・人が確保できれば、人のレベルは如何でも良くなる・・・・

結局、給料も下がっているので・・・再就職を考えると、長男は言っている・・


前も、人手が確保できず・・・大変な状況に成っていた時に・・経験が有る、彼に、再雇用の依頼が行っている・・・・それに従ったし、その時は見返りも多かったが、結果、今に成っている・・・

彼も、少しは、考えている様だ・・・・雇用側から見れば、人件費は安い之が、大事・・・社員の家族等々を考える、余裕は現在は無い・・・

飲食業は・・・客の回転率が高い、之が収益になる・・之と同じで、社員の回転率が高い、この事は、考え様では、会社の収益に成る・・・

田舎に有る、大企業・・・周りの環境の給料より、少し多く出せば、直ぐに人が集まる・・・

若し、人が集まる前提が有れば、後は若い人材を常時確保する為には、回転率も大事に成る・・・

簡単で、楽で、誰でも出来る仕事を、作り出せば、之が可能に成る・・・

しかし、之が確保できなければ、我慢強い・・・残業もいとわない・・・彼の様なタイプが必要に成るが・・・之は会社側としては緊急事態・・・基本、無い方向が正常・・・

正常な運営が出来ていれば、会社としては、何を求めているかに成る・・・・

結局、役所と一緒・・・・大企業も変化を求めない、システムの維持、この方向性が強い・・・

特殊性を求めない・・・・之が大企業になる・・・基準は、企業の理屈になる・・・・５０歳と２０歳、どちらに基準を置くか、勿論、若い方向になる・・・

２０代～３０代と、特殊性に磨きをかけないで、其のまま居たら・・・４０代で特殊性と見なされ、排除方向に向う・・

しかし、若い時に特殊性を磨けば、その時点で排除方向の対象者になる・・・・

大企業に、現場、実社会の部分に無頓着な人が多くなるのも必然と成る・・・

彼も、今後どの様な、職種を選ぶか・・・・・私が自営を始めた歳と同じ・・・・

大きく悩み・・・模索する、之が大事だと思う・・・

しかし、色々起きる・・・・予想もしない、マサカが有る・・・・

良い勉強だったと言える様に、彼も成れると、私は願っている・・・

しかし、直ぐに、私の嫁に報告、我家に来る・・・・この部分が、面白い・・・嫁の深い愛情、甘さが見える・・・

長男が・・・

嫁が・・・・長男が、会社に色々言い過ぎて・・・首に成ったと、私の事務所に、入ってきた・・・

派遣会社に勤務し・・・地域の大きな電子産業で働いていたが・・・役職を貰い・・・部下の不満等々を会社側に上げ過ぎた様だ・・・

昔と違い、少し、研修をすれば、誰でも出来る、仕事内容・・・後は、機械の様に、働く・・・このシステムを作る、之が会社側に成っている・・・

社員側の不満は、基本、自己の部分が多いし、労働環境も、法的に適っていれば、それ以上、改善は基本しないし、福利厚生も恵まれていたが・・・・

社員が、直ぐに辞めて行く環境なら、役職を頂いた者が責任に成るし・・・難しい立場に成る・・・

特に個人の力差が、無い、業種の場合・・・・意見を会社側に言う、之が可也、難しい・・・・

不思議に、個人の力が有ると、今度は会社側の考えも解り出す・・・

スッキリはしないが、良い、バランス感覚が必要に成るが・・・これが、長男には無かった様だ・・・

男から、仕事を取る・・・・家庭を持っている・・・本人が真剣に考える時だと思うが、

嫁は、私が対処すると、期待している様だが・・・・・暫く、放置状態を考えている・・・・

如何対応するかが、彼の今後に成る・・・・会社側に侘びを入れるか・・・

男は、下げたくない頭を、下げる事が・・・結果的に自分を、成長させる・・・・

考え様では、自分は下げたくないが、何かの為・守る為に、下げる事が出来るかが、男気だと私は考えている。

勿論、日本古来の考えに成る・・・・現代は下げたら全てを、認めた、全ての責任を押し付ける、この様な大陸的、価値観も増えているが・・・・

日本古来の、和を尊ぶ、価値観が、私は良いと考えている。

その為に、損したり、不を背負う、之が、凄い、天晴れと昔は言っていたが・・・今は逆に、馬鹿等々の、罵る、方向に成っている・・・

彼も、守るべきものが有る・・・その為には、我慢で無い・・堪えるが必要に成る・・その為に、頭を下げる、この下げる場所・人が大事に成る・・・

面白い・・・社員の標準化、之は社員を弱くしている部分も有ると言う事・・・

楽で簡単な職種は、直ぐに補充、入れ替えが済むということにもなる。

この方向に進んでいる会社が、一般的に言われる大企業に成る・・・

その為に、大企業に居たと言う、スキルを高く評価しない場合が有る。

結局は、仕事として何が出来るか？？？・・・この部分を、無くす方策が、今は進行している・・・

之を、社員が解っているから、国として成長していると言われるが・・・正社員が、会社側に大きく要望を出さない・・・・しかし、心には有る・・・この心の部分を、長男は、組み上げて会社側に言ってしまった・・・・その結果が、今回だと私は考えている・・正社員の立場でない者が・・に、成る・・・

言葉を悪く書けば、飼い殺しになる、大企業の社員・・・この方向が強く成っている事に成る・・・

大きな目で見れば、良く出来た、社会主義の見本の様になる・・・・

国が教育して、子供達を社会に出している・・・それで培った、価値観が、楽で簡単で、大きな見返りが有る、之だけを目指せば・・・個人的スキルが無い人達が優秀だと言う事に成る・・・

難しく、困難な仕事を目指す、勿論、見返りは少ない・・・之も一つ方向性だと考えるが、之を目指す、馬鹿・・・と言われる世界・・・

今後、日本国は、どの方向に進むか・・・・・・ソロソロ、何が幸せなのか、を真剣に考える時期だと私は考えているが・・・・之を、しなければ、ドンドン、愚民化し、鬼畜化して行くと思う・・・・

考え過ぎで終わるなら、幸い・・・

限界・・・限界・・・限界・・・

趣味のＲＣドリフト・・・・私の限界への挑戦を続ける・・・この流れを長年取り組んでいる・・・
三流以下のレベルの為に・・・限界点も低い筈・・・・

簡単で有る筈と思える方向も、結果難しく感じる・・・・目標が有れば、その目標に挑戦できる、技量が先ず必要に成る・・・技量が無ければ、その手前に多々の通過点を作る事に成る・・・

この一つ一つの通過点をに対して・・・出来ないから、笑われるかも知れないが、通過点・低いポイントが目標に成る・・・・

強い、最終目標が有るから、其処までの到達する為の、方向性も見えて来ることになる・・・

この目標も各自違う・・・・・コースを、周りの車と同じ様に走りたいが目標なら、その方向性に準じる事に成る・・・

走行に対しての、考え方に成るし、価値観にも通じる事に成る・・・・この部分が各自の考え方になる部分に成る・・・・

私は、出来るだけ、飽きない・・・之を大事に考えている・・・・どんな一流になっても、飽きれば、辞める・・・・・特にＲＣカーの場合、年齢差が少ない・・長年取り組めるジャンルだと私は考えている。

飽きない為には、私の場合は、兆戦続ける面白さ、難しさが必要に成る・・・・

仮に、直ぐに走れた、絡めた・・・この次に成るのは、私の場合、ドングリの背比べで・・・微細な部分に成るし、ほんの少し早い、こんなところに成る・・・・これが若し手に入れば・・・走る意味が無くなる・・・

結果、飽きる方向に向う・・・

車を、走らせる、この部分に挑戦が無ければ、走らせる意味が無い・・・特にＲＣカーの場合、移動の手段と言う実車に有る部分が無い・・・

その為に、自分の技量で楽な車は、楽な車と言う判断も有るが、面白い車では無い・・・・

操作技量の、アピールがドリフトと考えれば・・・・・技量を高める、手段を考える方向に私は成った・・・・

勿論、凄い人・・・・一流やエキスパートが多い世界・・・操作技量が長けている意味を指す・・・・

下手な私は、この様な人を真似しても、意味が無い・・・真似したら失礼に成るし、１００年早いと言われる可能性が有る・・・・レベルが違う、之が、感じれるから、自分のレベルを認識できる、之が普通の世界・・・

自分のレベルが解れば、それに合せた、練習をする事に成る・・・

この部分が、私の場合、人と違い過ぎるので、ジャンルが違う等々、コースでは言われていると思う・・・・
勿論、レベルが違うと言う事に成るが、下手だという事になるが、ドリフトを私なりに考えて目標にはしている・・・・その部分に大きく影響しているのが、ＲＣドリフターの口での表現・・・

目標は理想にも成る・・・理想は、現実の振る舞いより、言葉に有る場合が多い・・・

下手は下手成りに、練習を続ければ、面白くもなる・・・