先輩に相談・・

長男の、会社から連絡・・・自主退職、扱いになるので、金銭的、保証は無いと、連絡が入った・・・

一転・二転・三転・・・・繰り返している・・・

今年の頭に・・・同じ会社の人と、言い争いに成った・・・その時は、後輩を庇おうとした為に、行った行為と、長男は言っているが・・・その事を、その人が訴えると言っているらしい・・・・

勿論、会社の環境に対しての訴えしか、思いつかない・・・手も上げていないし、診断書等々も無いが・・・その人が会社側に色々言っていると、長男が言っている・・・

この件が有り、精神的な問題で、会社も休み・・・又その診断書も有る・・・

この件は、そんなに色々言っているなら、第三者を入れて、当事者どうしで、話し合いを持ちたいとも要望は上げていたようだし、時間を作ると会社側は返答していた様だ・・・

今は、会社内の苛め等々も、雇用側の責任、又対処が必要な時代・・・その為に、苛められたと、若し訴えれば、訴えた勝ちに成る場合もある・・・

世の中、被害者ビジネス的な、価値観を持っている人も増えている・・・・

若し、私が雇用側なら、面倒くさくない・・実直で、真面目な人を解雇、首にした方が、楽な場合も有る。


この流れかと、イメージしたが、之は、長男の話を元のイメージ・・・


社会労務士の先輩を思い出し・・・電話・・・・相談したら、直ぐに、労働基準局に行くようにアドバイスを頂いた・・・

車の中で、雇用体系の・・・書類等々を持っていないか、会社との雇用契約が有るので、その書類は？？？？長男、知らない・・・・・しかし、転勤等は無いと、今の上司から口頭で聞いていたと言っている。

この言葉が事実なら、転勤命令を会社側がする、之自体問題に成る・・・

之を、受け入れないと、長男は思って、別の会社を探すと言った、この言葉が問題・・・・


基準局でもこの部分を指摘された・・・唯、言葉だから、時効等も出て来るので、今日中に撤回をすると、会社側に言って置くか、メールで送っておく方が良いとのアドバイス・・・

不思議な事に、長男が労務士、基準局等の、部分を上司に連絡したら、又話が、一転・二転・・・

それも基準局の相談をしている間に、話が変り出す・・・

時代に即した生き方必要だと思うが・・・・この時代が汚い方向に向っている・・・純粋な人間は、損する方向に成っている感じがする・・・

特に長男の様な、タイプは、直ぐに相手の手の内に陥り易いタイプ・・・変な意味で男気が強い・・・・売り言葉に、買い言葉・・・この部分が強いので、若い時に、色んな事柄を起した事に対して、反省の色も無い・・・・・

この部分が怖い・・・・若いと、相手がこの部分を利用する場合が有る・・・・その後、被害者の立場で、振り回しだす・・・・

結局、現場よ上司では、無理になり・・・・本社から、明日、長男と話をする為に、合う事に成ったと言う事・・・・

一転・二転・三転、下ことは、現場の上司の、個人的な見解と成っている様だ・・・・・

会社側は責任を取る、之を避ける体質が有る・・・トカゲの尻尾きり・・・切り易い、人を切る・・・

此処で勘違いが起きる・・・会社への貢献度では決まらない・・・会社が被害を食らう、可能性の有る人間は切る事が出来ない・・・

この被害が、ユスリ・タカリ・・・この部分を危惧する会社が増えている・・・・

結局、会社を脅す、この様なタイプを会社が雇用したら大変だと言うこと・・・・

会社も人も同じ、叩けばホコリが出る・・・・この当然の部分だが・・・この部分を付く、又証拠を握る・・・之が、今は怖いと成っている・・・

又、法律や、民意と言う部分も、この様なホコリを、ホコリと見ず、大きな問題と考える風潮まで出来てきている・・・

この様な時代に、会社や集団等々の、内部にこの様な人が増えれば、この様な人が上へと上がり出す・・・・会社の中枢に居る事に成る・・・・・

簡単に価値感、利己主義の強い人に成る・・・会社の利益より、先ずは自分の利益を求める人に成る・・・

この様な、方向性に成れば、面倒くさい・苦労する方向を目指す訳が無い・・・・

簡単で、楽な方向が良いと誰しも考えていると、勝手に考えだす・・・

結局、今回も、現場の人事課の人間が、今の労働法が無知と言うこと、その為に、報告を上げれば、本社からマズイ、内容を変える様に支持・・・それに従う・・・こんな感じだと私は考えている。


この様な価値観に今は人が染まってきている・・・自分が雇用側と考えて、社員のクレーマーが不当な扱いを受けた・・・訴えると言っている・・・・如何対処するか・・・

この様な人間、仮に解雇しても、本気で訴える・・・・

それより、準で真面目な、人を解雇した方が楽に成る・・・勿論、解雇としないで、自主退職方向に、誘導する・・・


今後、この様な事が、大きな会社なら増える可能性が有る、義務より、権利を大きく主張する人が増えている・・・之も社会の流れ出し、民主主義・・・・民衆が望んでいる事に成る・・・・

私も勘違いしていた、長男は派遣社員と思っていたが・・・違っていた・・・・大きな会社の中に有る、下請けの会社の正社員に成る・・・・

又、トラブッタ
相手は、４０歳以上の人、機械系の保守だといっている事は、若しかすると、同じ会社かも知れないが、大きな会社、親会社の早期退職を受け入れて、この会社に入っている人かも知れない・・・

難しい立場だと思うが、会社側の対応が益々大事に成る・・・

長男の話だけで、予想・イメージになる・・・・

下請けの会社も若しかすると辛い立場かも知れないが・・・この様な状態に成っているのも、考え様では、人が良過ぎた、長男の責任にも成る・・・

長男曰く、「貴方のように真っ直ぐな人は稀」と会社では、言われているらしい・・・その為に、後輩が一杯慕ってくれていると言っているが・・・之も人の世、慕っていても、現実が勝つ・・・・

少しは、之も勉強に成ったと思う・・・・・・・しかし、色んな先輩が心配して、電話や、来ても頂いた・・・・


この事を長男にも、言い聞かせた・・・歳の多い、先輩方と付き合えと・・・

同じレベルの仲間だけでは、イザと成った時に相談される人が居ない・・

若し、私達夫婦が、居なくなれば、如何する・・・・人生の経験が多い、先輩は大事に成る・・・

嬉しい事に、先輩の会社から雇うと連絡も合った・・・・連絡はしていないが、色んなルートで連絡が有った様だ・・・

本人は、私の知り合いの所には、死んでも行かないと思うが、有りがたい・・・・感謝・・・