資格者・役職者が何故？？？？

 嫁が寝入っている・・・・お疲れさまと成る。

しかし、何時も我儘と思える行動を起こす、職員・・・・誰と確認すると、資格者・役職者だと言うから、示しが付かない・・・・

本来、介護等、殆どの仕事が、一般に言われる、下働きが粗の仕事、格好良く見える営業も、見えない裏では、下働き等々、汗を多々流している。

仕事をよく理解している筈の、資格者・役職者が何故、解儘をするのか？？？？これが判らないし、之がまかり通るなら、資格者や役職者は何の為に居るのか？？？？・・・之が問われる事に成る。

模範を見せる・・何を見せているのか？？？？資格と取り、役職を持てば、下働き等々しないで良く、胡坐をかける立場と考えているなら・・・本来の責任職・責任の立場と言う部分を忘れていると言う事に成る。

嫁が帰れたのも、後輩の職員が、休みを返上して出社してくれたからとの事・・・・家庭の事情を整えて、昼から取捨すると言っていたらしいが、無理と予想して勝手に後輩が出社してくれたとの事・・・・・常時、役職者・資格者の特徴をよく理解し、認識していると言う事にも成る。

勿論、本来、認識等々する事も必要で無いが、後輩もこの様な環境が介護医療の世界だと言う事を認識ているので、行動に移したと言う事にも成る。

要は、常態化していると言う事・・・資格者が多いと言う事は、それだけ何もしないと言う事・・・汗を流し、本当の意味での手を使っている人は、無資格者だと言う事に成る。

現実に役職者が１０人、平社員が１人と言う会社・・・作業効率を考えた場合、解ると思う。

船頭多い船の行く先は大変だと言う事にも成る。

勿論、資格者が居なければ、船の運航は出来ない・・・・しかし、現実に船を漕ぐのは誰か？？？？役職者か？？？、名も無き人達か？？？？・・・之が現実だと私は考えている。

以前、小学校の頃、大阪城は誰が建てたと言う質問を先生がされ、私は大きな声で、大工さんと答えたら・・・笑われた。答えは豊臣秀吉と言われ・・・秀吉は大工でも無いし、汗を流し、下働きをするタイプでもない・・・釘一本も打って居ないと私は言ったが、無視された。

要は、名を遺す立場と、残さない立場が居るとの事・・・・私に必要な人達は、当然、名を残さない人達と言う事に成る。

帰って来れない・・・

 嫁から電話が・・・駅まで迎えに行こうとしていたら・・・嫁から電話・・・・テレビのリモコンが無いと、入所者からのクレームの処理を行っているとの事・・・・

リモコンを探し出すまで、帰れないと探している様だ・・・・

何度が有ったが、入所者が嫁を帰したくないと・・・色んな悪戯をする。

今回は、リモコンの様だ・・・・

嫁が責任を感じて残るから、同じ、悪戯をされる。後任者に引き継いで帰れば良い事と私は思うが・・・彼女の場合、タイムカードを押した後に、探していると思う。

嫁も、母性本能が強いのか？？？？頼られると直ぐに母親みたいになる。

入所者の殆どが、家族・親が看れないと言う理由で、入所している、母性に飢えている可能性が高い・・・・その中に、母性本能が強い、人が入れば、奪い合いに成るのも理解できる・・・・大変だと思うが、嫁は、その期待に応えたいと、喜んでいることに成る。

朝から、何も食べていなかった・・・嫁が帰って来てからと思っていたが、私の限界、インスタントラーメンで腹を満たすことに成る。

感謝・・・・

 嫁から電話・・・・職員が出社されたとの事・・・お昼から帰って来ると・・・感謝に成る。

嫁の職種、介護医療・・・・又２４時間の職種に成るし・・・一般的、家庭を持っている人は、家族の理解が無ければ難しいと嫁が言っていた。

又、母子家庭に成っている場合、子育ての為に、急に自由に出来る時間が必要と成る。

色んな、時間帯に職に就けるが・・・・平日に休み、又は少しの時間が作れる職種付なると・・・・・嫁が働いている職種に成る。

子供が病と言う事で、仕事を抜ける・・・許される事に成っているが・・・一般的会社だと難しいことに成る。

又、月、幾ら稼ぐと言う、目標が有れば、損失を埋める事も可能な職種が良いと成る。

結果、母子家庭の母親が、多く、勤務されていると嫁が話している。

子供が持病が有ると言う場合も有るし・・・・普通の職種が出来ない人が多いとの事・・・・又、ある程度の稼ぎが必要と成れば、時間的自由が有り等々を加味すると、介護医療の世界に入って来る人も多いとの事・・・・

結果、職員を当てに出来ない、企業と言う事にも成る。要は、代わりの人材を常時、確保している必要が有ると言う事・・・・仮に、消防署が、職員が個人的事で、休んでいる、代わりが居ない・・・この様な事は有りえない事に成るが・・・・

仕事、職場も本来、この様に成っている筈だが・・・・現実は生産性等々を優先し過ぎる為に、補用人員を確保している会社は、殆ど居ない。

この様な、社会で、介護医療・・・殆どが、行政からの補助金等々で行われている。

その為に、職員に払える、対価は労働の大変さから見れば少ない・・・勿論、払えるお金が無いと言うのが現実だと思う・・・・この様な環境なら、当然、補用人員も居る訳がない。

結局は、意識ある職員が、時間を無視して、勤務し続ける事に成る。

昨日の二時に、緊急と言う事で電話が有り・・・・４時半に職場に嫁を送り届けた。

次の日のお昼、１２時過ぎに、帰れると言う電話・・・・前回が２４時間を超えたが、今回は、２４時間内に成る・・・又、シフト通りに勤務するなら、明日は日勤に成っていたと思うが、嫁の体が持つかが心配である。

入所者が喜んでくれるとニコニコしながら出社している、嫁に頭が下がる。

嫁から連絡・・・・・

 午前中に変えられなく成ったと・・・・嫁から電話が有った。

又、日勤者が遅れるか、出社出来ない状態に成っている様だ。

人間なので、決まった通りに出来ない人も居るし、出来る人でも出来なくなる時が有る。

又、嫁は、介護施設の為に、人間を扱っている商売に成る。同じ障害名でも人間、同じでない・・・各自、違いが有るのが、本来だと私は考えているし、嫁もその様に思っているので、対応できていると思う。

要は、決まり事が出来ない、約束通りに出来ない・・・この様な人が多い、又は全ての人だと言う認識が、私も嫁も有ると言う事・・・

仮に、約束も守れない人間は人で無いと思っていて・・・若し我が子が嘘を言ったら・・当然、廃棄したいと思う筈・・・しかし、現実は出来ない・・・若し、之を不満・人として信用できないと決めたなら・・・人間生活が出来なくなると私は考えている。

関りが強く、縁が強い程、接する時間も長い・・・之が意味する事は、人の失敗・間違い等々を多々見ることに成る。縁が無く関わりが無いなら、その様な部分は気付かないし見えないから、問題が無いように見えるだけで・・・関りが深く、縁が深い程、簡単に書けば、その人の失敗・間違い・嘘・等々を多々見ることに成る。

私は、人様との関り、縁を大事にしたいと考えている。当然、負の部分が多々見えだすと言う事にも成る。それでもその人を信頼し続ける事が出来るか？？？？・・・之が私の器の広さだと考えている。

この場合は器は命かも知れない・・・・

私は何度も書くが、女々しい命を持っている。その為に大それた大きな事は出来ないし、力も無い・・・結果、軽い人位なら背負えると、頑張っている。

当然、その中には我が子も居る・・・勿論、私の器を超える息子なら無理と成るが、何分、親が親なので、それなりの子と言う事で私とのバランスが取れている。

三流に立場でも、出来る部分は有る。当然、己の分相応に成る。

日本国は何度も書くが、一流で優秀な人が多い国・・・何も心配しないで良いと思える人材が豊富な国に成るが・・・何故か、安心感が得られない・・・・

仮に、一流・優秀な人を、ボディビルダーに例えると、痩せ細った今の私より、重い物を持てる筈である。

目の前に動かすべき、多々の荷物が有る。周りは、一流のボディビルダーが大勢いる。当然、私は見ているだけで良いと思えるが、現実は、殆ど全てを私が動かすことに成る・・・と・・・何故か、現実の場合は思えるから不思議である。

この差が、私は何故発生しているのか？？？？？優秀や一流の意味が私の認識と違っている可能性が高くなっていると言う事にも成る。

若しかすると、悪い意味で利口者が増え、それを一流や優秀と言っているのかも知れない。