父の力・・・・

 昨日・・・長男が、来訪・・・今、彼は宅配業の仕事をしている。

何故か、数年で、役職を貰い・・・彼も、改善を考えているのか・・・・私に知恵を借りに来た。

私も、色々経験している。管理職も経験も有るし・・・・会社内での改善と言っても簡単でない・・・同じ、立場の管理職も居るし、その人達の事も考える事に成るし、当然、余りにも異質過ぎる事も出来ない・・・

私は、業種に存在する、当然と言う部分・・・之を誰しも解るようにしなければ素人で入社される人は、何が何だか分らないが・・・・・ハイとして答える事が出来ない立場なので・・・要は、問題と認識していない、管理側・簡単に書けば、玄人側が居ると言う事に成る。

又、理解力も各自で違う・・・当然、捉え方も違う・・・

昔は、自然淘汰されていたが・・・現代は一旦雇用すると、辞めると言う事は、何か問題が有ったことに成るし、その問題が、仮に、会社側に問題が有れば、訴えられても仕方が無いと言う状態に成っている。

彼も大変だと思う。会社からは、１００を求められる・・・しかし、各自の能力・理解力・捉え方の違いで、１０人が１０を処理できれば良いが・・・その様な事は現実には無い。

どうすれば、各自の能力を引き出せるか？？？？・・・之が管理職の条件とも成る。

何度も書くが、労働の対価？？？？・・・労働に対して少ない・多い・・・どれを求めている人が多いか？？？？・・・・現代は、労働に対して対価が多い方を求めている人が多い時代。

と言う事は、実力の出し惜しみをする人達も、多々居ると言う事・・・

書くと長く成るので・・・昨日は、仕分け表・等々の、書類を創った、私は素人なので、彼に聴いて、創る事に成る。

何が大事かは、素人が見ても解る・・・理解できる書類に成る。

要は、誰の為の書類なのか？？？？・・・この部分が大事に成る。

私も仕事柄・・・書類作成依頼を受けるが・・・手書き書類を活字にと言うパタンに成る。

しかし、殆どが、己の自己満足・己の立場のアピールの様な書類が多い・・・

共々に頑張り・改善を求めているなら・・・完璧で無い書類も大事に成る。

気付いた人が、簡単に指摘できる・・・勿論、それを聞き入れる立場の姿勢も大事に成る。

長男に、最初から完璧と言うものも無いし、勿論、書類等も無い・・・共々に生類も仕事がしやすい方向に、成長させる。

その為には、日頃の振舞い、仕事以外の休憩中等々の、些細な時の振舞いが大事に成る。

彼も未だ、若い・・・・教えて下さい、皆さんの知恵をと言う、姿勢が大事に成ると私は考えている。

結局、昨日は半日、長男休暇に・・・・彼の思いに答える作業を行っていた事に成る。

親バカな、私だとも思うが・・・・先輩等にこの様な人と本来、多く持つ必要が有るが、彼には、居ないのか？？？？・・・一番、頼りたくない、父親に・・・・彼も必死に改善を考えていると言う事にも成る。