嫁が、正式に辞めて来た。

今、アルバイト先に会社の社長との面談を終えて、嫁が帰って来た。

二カ月だが、お世話に成った会社・・・・近所の和菓子屋から・・・寸志を携え言って来たと嫁が言っている。

私としては、辞めると言う言葉は言うな・・・・と・・・言っていたが、前回の苛めが辛くて、辞めると言って会社を早退している。

撤回が出来る筈と私は考えているが・・・嫁の意思は強い様だ・・・

会社内での出来事は、何も言わず、帰って来たと言っているし、面談中は、作業場から立ち替わり、作業員が様子を見に、事務所に来ていたとも言っていた。

本来、法人格を持った、会社なら、社員教育の一環として、パワーハラ・・セクハラ等々の部分の教育もしている事が当然と成っている。

この様な教育も嫁は受けていないと言っているが、二ヵ月ほどの勤務期間の為に、教育を受けていないとも考えられるが・・・当然、先輩に成る社員等々は受けていて当然と成る。

この様な、処置も会社側が行っていないと成れば、会社の問題に成る・・・・

この様な処置をしていない会社の場合、結果的に当事者を解雇する方向にする。
一種の責任転換に成る。

勿論、私は優秀と言う社員を雇っているなら、当然、常識的な部分は、有ると考えられるが・・・知っていても、重複に成るが、教育をする、之が現代の会社に求められている。

本来、先に書いている仕事の意味を確り、理解しているなら、この様なトラブルも減る方向に成ると私は考えている。

しかし、現代は、自分の為の仕事に成っている。

各自の勝手な思いで、一つの仕事に取り組んでいる事に成る
トラブルが起きるのは当然と私は考えている。


特に集団で、取り組む仕事の場合、この様なトラブルが増える・・・・
女の職場に多いとも伺っている。

一日の時間で、どの様な環境に居て、如何影響されるか・・・之が人の一生の中で大事な部分に成る。

仮に仕事が楽し、当然、人につかえる、みやづかいが楽しいと思える、価値観を持っていれば、ストレスも溜まらない・・・しかし、集団での仕事だが、集団の中の人間関係が大事に成る・・勿論、全ての人がみうあづかいと思っているなら、良いが、私が偉い、私がと我を出せる場所だと勘違いする人が居るなら、当然、人間関係でストレスが溜まり出す。

本来、ストレスが溜まる事が無い仕事の筈が、ストレスが溜まると、解消方向で遊び等々に多大なお金を使う方向にも成る。

仕事が嫌、西欧の一神教的価値観だが、仕事は劣っている、人間としてダメだから、金儲けの仕事をしていると言う価値観が有る、日本の場合、仕事は誉と思う価値観が有る。

大きく違う価値観に成る、仕事を罪と思う価値観・・・仕事は誉と思う価値観・・・

日本国も、西欧の一神教的価値観に、侵され続けて、価値観が変わって来ている。
仕事は本来、したくない之から出発しているから、問題が出て来ている部分が多い・・・・

仕事が有り、出来る事は幸せと思う、価値観が無くなって来ている。

したくないから出来るだけ楽にしたい。その為には、親分的立場に成り、その場だけは楽で居たい、この様な人が出て来ても不思議でも無い。

勿論、現実に親分的立場に成っても人は、慾深い・・・絶対に満足は無い、何故ならその様な価値観が底辺に有る為・・・満足しないから、その矛先が、誰かに向かう・・・結局、全ての人がストレスを感じ続けている事に成る。

嫁には、苛められる側も問題・・・勿論、苛める側も問題だが、本人達は苛めているとは感じていない。
中には、昔は私が苛められたから、ヤット逆の立場に成った程度に思っている人も居る。

現代は、見える、唯物的部分に、問題が有ると、色んな策を考え、処置等々も行っているが、私が思うに本末転倒と考えている。人の心に有る、価値観、唯心的部分の教育が大事だと考えている。

結局は、物欲が有って、当然・・・この欲を適える、之が幸せと思う、価値観が有る。之は無限に幸せに成らない価値観と言う事を何故、教えないのか？？？？

全てを仮に得たとしても、人の欲深さは無限である。其れ以上を求め出す。

心欲と言う部分を考える時期だと何度も書いて来ているが・・・