嫁が帰ってきた・・・

施設側から、勤務日数が少なく計算していたと？？？・・・・又、労災手続きも遅れてと？？？？・・・今に成って、この様な、当たり前の事をしだした・・・

嫁が何か言ったかと聞いたら、向うから勝手に、言われたと言うこと・・・この言葉で、肝心な時給を嫁は聞くのを、忘れている・・・

付加する日数が解れば・・・幾らと言えるはずだが、その言葉も無く、今度計算して、振り込むと言うこと、この日付も曖昧・・・

労災手続きも、これからだと・・・・・・全てが曖昧・・・

私が住んでいる、市では大きな医療機関と介護医療機関・・・・私の知り合いの、市会議員や重鎮にこの事を話していたので、情報が行っているのかも知れない・・・

退職の為に、何度も書類等々を、調える作業をしないといけない、これ自体が不思議・・・・・

この様な体質の企業は、粉飾を上素に隠す手段も熟知している・・・・・特に、日付等をはっきり言わない・・・
何時何処で誰がはっきりしない方向に成っている。

少しの飴で、喜ばせる・・・・・子供じみた方法を用いる。

嫁は新聞チラシを見て、面接を受けた・・・時給１０００円以上がチラシに記載・・・面接中は基本が１０００円で、頑張りでＵＰする。この言葉に引かれて、入社している・・・

仮に、月２０日勤務したら、８時間労働で・・・１６０時間・・・時給１０００円で計算をすれば１６万の収入が有るはず。

数週間後、正社員にすると言う事で、雇用契約書を貰っているが、本人はよく見ていない・・・それには基本給９万と成っている・・・

この金額も不思議な金額・・・・もし、基本給と成れば、月給と言う事・・・・この部分が、時間計算で行なわれている。

嫁は人が良いので、相手に色々言えない・・・・・

言えないから、三ヶ月続いたと言う事に成る・・・・彼女の痕に入社した人が、全て辞めている、これ自体が、問題が有ると言う事・・・

又、明日も伺うと言っているが、その前に労務士の先輩に相談した方が良いと私は考えている。


又、嫁が、先輩に合う約束・・・駄目と・・・先輩に電話した・・・・結果、家で安静に成る。