効率化？？？？？・・・・人間不在の世界？？？？

 仕入れ先の営業が来られた。細々と色んなメーカーと付き合っていたが、そのメーカーの状況が、何か私の感覚だと悪い方向に向かっている感じがした。

理由は、効率化・利益化を求め、人員削減が、かなり進んでいるとのこと・・・要は、大メーカーで製造から販売まで行っていたが、現代では一円でも安くと、OEMや製造専門会社に依頼・・この様な形に成り、業務だけが残っていたという会社も多い・・・この業務も、最近では営業はアフターホロー・・・昔なら、痒い処に手の届く様煮、雑用も含め行っていた部分も、現代では、目先の金額で物が動く時代のために、結果的に一円でも安い・・ネット販売の方向に向かう・・・

当然、経費が少なく、利益の殆どが純利益になる商売、商売としては良いし、確実に利益を上げ続ける・・・当然、金融機関も融資を喜んでする、益々、規模が大きく成り、利益が増える・・・この様な方向の会社が勝ち組、優れていると向かい続け、人が財産と頑張っていた会社まで、この方向に向かうようになっているとの事・・・

あの老舗の会社が・・・と言える、会社が、現代風にクールに事を進めているとのこと・・・・

此が意味することは、結果的に、働き手が、要らない方向に向かっていると言うこと・・・・

今後は、スキルと言っても、長年積み上げた経験という意味で無い事に成る。光り輝く肩書き・・・・・昔なら燻し銀の輝きも魅力だったが・・・・今は、この感覚が無いと言う事になる。

話をしながら、久しぶりに、本業の、交換ユニットのパーツ交換を行っていた・・・以前は、ユニット交換対応だったが・・・金額が高く、中の小さな部品数点をパーツ供給してくれるようになったので・・・・それと交換を行っていた。

当然、手順書も無い・・・本来、設定されていない部品・ユニットを交換すれば終るという処理・・・ユニット自体を修理するという発想が無かった。

パーツが有れば、一円でも安いと、廃棄する物も減る・・・環境に優しいのは、己の手を使って汗を流す方になる。

しかし、簡単で無い・・・取り外しを前提に組み立てられていない・・・今までの経験が、意味を持つし、経験が無ければ、パーツを折り壊す可能性が高い・・・・

目も見えにくいし、震える手で、思うように成らないが、今までの経験が有るので、処理できたと思う。

一つ一つのパーツの機能・効能を知っていなければ、無理して壊す。

私は、この様な経験値が財産だと思っている。しかし、それを認めない時代に向かっていると言うこと、人手は頭数に成りつつ有る。

何人居ても、出来なければ意味が無い・・・・出来る人が雇うまで、雇い、解雇を続けるのか？？？？？・・・・今は、この様な時代になった。

育てる、経験をさせる、この様な余裕が無い・・・直ぐに戦力・・・有るわけが無い・・・・１００万稼ぐ人に５０万の給与、簡単で有る。

この様な人は、１００万に近い、又はそれ以上の対価を頂ける会社を求めている。

何故、育てて、１０００万稼げる人を創らないのか・・・

育てれば、プラスに成る・・・・・今のままなら将来は下がる可能性も有る。

日本国も、大陸化し、損得勘定・勝ち負け論で支配され出したと言う事・・・・人を育てるより、利・・・資産を多々持っている特にお金が大事になりつつ有る。老舗のメーカーまでこの流れに染まってしまった。

未来は濱津しか無いと言う事・・・育てない、貪るだけの生き方、当然、破滅する。