役所仕事・・・受け入れ窓口は、敷居が高く・・・その場所で殆どと拒絶・・・・・受理しても、順番待ち・・・・
しかし、役所側も、結果、何をしたかという形が必要に成る・・・・之が又評価に繋がる・・・・
窓口で、全部を却下したら、仕事が無くなる・・・・・結果、何かをしようとした場合、殆どが、全担当者の「ウン」という意思表示で、一気に進んで行く・・・・
結局、進める為にの・・選差は殆ど行わないし、誰々が「ウン」と言ったなら次も「ウン」この流れで、一気に進む・・・・
縦社会の組織の場合、仕方が無い部分だが、選差をして、足止めをする役人が良い評価には基本成らない・・・・
この様な、流れは、一般の庶民でも解る部分・・・・之を、エリートのマスコミが色々言っている事態が不思議で成らない・・・・・
自分の腹が痛む事が少ない、役人・・・・勿論、人、楽で、評価を得る方向を目指す之は人として当然の行為・・・・・・下僕として、社会に貢献等々、思っている、役人が居ると思っている事態が、時代遅れ・・・・・
楽で、安定している、職業としての仕事場として、目指している人が多いのが現実・・・・・
仮に、言葉の端で、上司が「ハイ」と言った、之を、下の役人に、上の幹部が「ハイ」と言ったと流していけば、直に処理が終わる・・・・
大きな縦社会の組織、動くまでには時間が要るが・・・一旦動き出したら止まらない・・・・・
結局、私に何か影響があるか????・・・・現実の三流以下の私には全く関係が無い世界・・・・・
唯、哀れだと感じるだけ・・・・一流の人は、大変だな~~~と思うくらい・・・・
良い顔をして、見栄を張った為に、色々な現象が出ているだけ・・・・本性は、鬼畜に近いと云うこと・・・
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