日曜日・・・・地域行事・・・

今日は、早朝より・・・・五男のドッチボールの試合の為に、四男と嫁が付き添いで・・・・福岡へ

私は、勿論、早朝の為・・・・熟睡で・・・出て行った事さえ知らない・・・・


又、地域のお祭りが今日・開催・・・・・今年は、担当隣組から離れたが・・・・要請が有れば動けるように待機・・・・

お手伝い・・・この関わりが難しい・・・善意が逆の方向に成る場合もある・・・

若い時、ある社長さんから、問題を言われ、答えたが、現状に即していない、若いな～～と言われた事が有る、

単純な問題だったが・・・内容は、従業員１０人の会社で今１００の仕事をしている・・・・・この状況に新しい人間を一人、増やす場合・・・どの様な人を選ぶかの問題・・・・

生活の為に頑張りますと言う人・・・・人の二倍・三倍働きますという人だしその力が有る人・・・

ドッチを選ぶか？？？？？

私は即答で、人の二倍・三倍　働く人を選ぶと答えたが、この考えが甘いと言われた・・・

会社は、人を増やす為に人を求めていない・・・・求めている部分は今１００の仕事を出来れば１１０にしたいと考えている・・・

その状態で、仮に私が答えた、人の二倍・三倍仕事をする人を入れた場合・・・・単純な計算だと１２０～１３０になる可能性が有ると思うのも解るが、現実は違うと言われた・・・
逆に９０～８０になる可能性が高いと・・・・

完全に一人の仕事量のノルマを決め・・・それが出来ている・・・分業制・流れ作業の様な仕事の場合、一人の作業量の平均を出して、それ以下の人は雇用しない・・・逆に能力が有れば仕事が楽になる方法・・・・この様な仕事の場合は、人の二倍・三倍働く必要も無い・・・・

又、全体で仕事を分担して取り組む仕事の場合・・・働く人が仕事が好き・休み時間も要らない・休みの日も仕事をしている方が良いと言う人が１０人働いている状況で、人の二倍・三倍働く人を入れる事が、意味がある場合も有るが・・・

逆に、仕事、出来ればしたくない、生活が有る為に、好きでもない仕事をしていると考えている人が１０人居る状況に、二倍三倍働く人が入ると、その人に仕事を押し付け・・・結局全体の仕事量が減ると言われた事がある・・・・・・

基準に成る、人・・・・考えが甘いと・・・教えて頂いた・・・・・

二十代前半に言われた・・・・今から３０年も前・・・・

人の本質・・・この部分が難しい・・・・・自己防衛の本能の部分・・・しかし・・人は考える事が出来るし理性が有る・・・・でも、今の社会は動物としての弱肉強食の本能部分を表に出さないと生きていけないのか・・とも疑問が湧いた・・・・文明が進む・・・この流れが、この部分を強く出す方向とは少し疑問を持つ・・・・
一般的に言われる力も、結局、この部分・・その為の勉強をしている・・・・唯物的物が全てに成っている

何か人として私は、疑問を持っている・・・・・・

権力側が求めている人が良い人に成っているし、それ以外は除外・異端的考えが益々浸透する

企業は、本音で、人の能力の基準の平均の人を求め、それ以上も以下も要らないと成る・・・
又企業が求めている、顧客層も画一化した考えになる方向になる・・・

人を測る尺度・・・測る、基準となるハカリも、固定化する方向・・・・・

色んなハカリが有っても私は良いと考えているし、基準の単位も色々有って良いと考えています。

余りにも、一般や常識等という部分が多すぎる・・・・常識が間違っている場合も有るが、考えようともしない・・・・・・益々、私の様に、庶民以下の立場の人間は、自由が無くなる