委員長から引継ぎを・・・・・

納骨堂の、前任委員長より・・・昨日・・・引継ぎを受けた・・・

台帳等々の書類と鍵が基本だが・・・・・

内容等々は、ＵＳＢメモリーカードに入っているとの事・・・・見るが案内状等が有るだけ・・・

唯、過去に作ってある書類等々が有ったので・・・其れを、パソコンで再入力・・・・

使用者名簿を作る事が、出来た、役１５０柱の名前が有った・・・・現代の管理者がその人の名前とは限らないが・・・基礎になる名簿が出来た・・・・

今、地元に居られる、管理者が、やく８０件・・・・差が６０軒有る事に成る・・・地元の人が、お世話・管理をしているが、この人数も減り続けているし、高齢等の理由で、出来ない・・・・現役世代も色々な事が忙しく、出来ない・・・・様々な理由で出来ない家も増えている為に、現実的には、３０人くらいで、管理、お世話をしていることに成る・・・・

これが、地域貢献等々の意識が強い、青年層が増えれば、今後は増えると思うが、現実は減る方向の方が強いと考えています。

今、如何するか、将来の事を、真剣に考える時期だと私は、考えているが、今までが、先送りの風習が強く、この危機感を感じてもらうためにも、書面で担当者に渡す事にした・・・

その際、会員規約が有ったので、其れもＰＣで再文書化して、書面として渡してきた・・・

個人情報報の兼ね合いがあるので、本人に直接・・・これも大事・・・・中々、合えないが、渡す努力が先ず先決・・・・



先ずは、知ってもらう・・・・知らないから、価値も解らない・・・・・知ってもらう努力は誰がするかに成るが、勿論、私と今は考えている・・・・・勿論、委員会を開いた時も、先送りという意見が多かったが、委員長権限で、私が勝ってにしますで、了解を得ている・・・・

調べる事は、時間と能力が必要だが、無い知恵を絞って、頑張りたいと考えています。

半世紀後位の、時間軸で、将来を考える・・・・その時に、諸先輩方や、祖先を如何のような、価値観で考えているか・・・・若し、今考えて、蔑ろにされると思うなら、今努力が必要に成る。

先人を大事にしない価値観が台頭する方向に、流されるなら、今後、後継の者を創る等々も考えない時代に成る・・・・結果、少子化は益々加速する・・・・

本来、子供を儲ける・・・これは、親孝行をしてもらう、之が有るから、子供に全情熱をかけている・・・・親は単に育てるだけなら、育てる意味を無くす・・・・この先人を大事にするこの基本が無くなれば、怖い時代だと私は考えています。

自分の、特徴で、役に立てる部分を使って、努力する・・・・当全だと思います。